Entreprises
Conférences
Nommer ce que traversent les organisations.
Le format
Mettre des mots justes devant tout le monde
Une conférence ne transforme pas une organisation. Mais elle peut rendre dicible ce que beaucoup ressentaient sans oser le formuler — et c'est souvent le premier pas.
Nos interventions durent quarante-cinq à quatre-vingt-dix minutes, avec un temps d'échange réel. Elles s'appuient sur des situations concrètes, jamais sur des recettes.
Les thèmes
Ce dont nous parlons
Toutes les interventions partent de la même idée : les transitions humaines ont besoin de repères, dans la vie comme dans le travail.
- Traverser une transition : ce qui se passe vraiment, et comment tenir.
- Diriger dans l'incertitude : décider sans tout savoir.
- Coopérer pour de bon : ce qui abîme et ce qui répare un collectif.
- Charge mentale et attention : arrêter avant de casser.
Occasions
Quand nous intervenons
Convention annuelle, journée managers, lancement d'une transformation, semaine de la qualité de vie au travail, événement client ou temps fort associatif.
Parlons de votre événement
Dites-nous la date, le public et l'intention : nous ajustons le propos à ce que traverse votre organisation.
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